Karyawan yang terampil, berdedikasi, dan berharga dapat sulit ditemukan, jadi bisnis yang baik harus melakukan segala daya mereka untuk mempertahankan karyawan tersebut di perusahaan. Rekan kerja yang kompeten membuat karyawan senang, yang biasanya menghasilkan produk atau layanan yang lebih baik yang juga membuat pelanggan senang.
Globoforce, pemimpin dunia dalam manajemen sumber daya manusia dan solusi perangkat lunak, menawarkan kertas putih gratis berjudul "Simpan Bakat Anda dari Berjalan Keluar" yang menawarkan beberapa statistik dan saran untuk membantu Anda meningkatkan tingkat retensi karyawan dan membuat karyawan (dan pelanggan) puas.
Deskripsi kertas putih lengkap –
“Jaga Bakat Anda Tidak Keluar”
Lawan kenaikan tingkat berhenti dengan mempertahankan karyawan yang paling Anda hargai.
Pergantian karyawan itu mahal dan bisa menjadi bencana besar bagi hal-hal seperti moral dan kualitas layanan pelanggan. Tidak ada yang ingin melihat bakat terbaik mereka keluar dari pintu. Tapi bagaimana Anda bisa mempertahankan retensi tinggi di perusahaan Anda? Makalah ini menawarkan beberapa statistik dan saran untuk membantu Anda meningkatkan tingkat retensi karyawan Anda dan membuat karyawan (dan pelanggan) puas.
Unduh dan pelajari:
- Bagaimana menghitung biaya omset Anda
- 7 alasan karyawan benar-benar berhenti dari pekerjaannya
- Bagaimana membangun budaya yang tidak ingin ditinggalkan karyawan
– Klik di sini untuk mengunduh kertas putih gratis